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【拉美快报讯】近几年来开始流行在自己家里工作的潮流，随着网络和科技带来的便利，越来越多人开始从事此形式的工作。
根据劳工法第76号法案，某些种类的工作，例如文字创作、与计算机相关的工作和网络或电话服务等等，可允许工作者在自己家中作业无须前往特定工作地点劳动。然而，政府当局需要设立合法框架和机制来制定劳资双方的责任和权益范围。
其中一个需要克服的细节就是，工作的类型如何分类为全职、半职或兼职、资方若需要劳工执行「临时业务」要如何协调?
据悉，巴拿马的电话服务行业(teletrabajo)已存在多年，但本国劳工法律对其的约束和管制仍有待改进。 链接：http://china507.com/2020/01/17/noticia-3494/
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