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【拉美侨声报编译】据巴拿马本地新闻媒体Panamamerica报道，面对国家现在的紧急状态而引起的一系列停工问题，劳工局副局长Roger Tejada向媒体解释商家如何可以有效地采取这项补贴措施。
据Tejeda副局长透露，企业需要向劳工局发送许多资料，例如申请函、工人清单、工资报表（Planilla）、营业执照以及证明经济状况的理由信、会计报告以及收据来证明现在的状况。
这些证明将会发至劳工局，一旦经过审查后，则可以批准暂时终止合同，而工人将不会收取工资；不过，一旦解禁后，员工可以在相同条件下重返岗位。
一旦递交了申请之后，劳工局会在三天内告知是否已经获批。
Tejada指出，终止合同期限可以是1-3个月。目前许多商人只申请了一个月，而且所有申请了暂时终止合同的商家，必须在疫情结束后让员工重返岗位。
上述消息是特别提供给那些需要遵守第500号行政法令而被迫关门的商店，他们可以根据第81号行政法令而申请暂时终止合同。
若疫情结束后，商人不让工人重返岗位，则被视为无故解雇，工人有权索赔。 链接：http://china507.com/2020/03/26/noticia-3796/
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